Sunday, November 26, 2017

Evaluación en eLearning

Heteroevaluación - Presencial vs. Online

Limitación relacional

La primera consideración que surge es el hecho de que la Evaluación es la principal función de un Tutor en un Aula Virtual. En el día a día estamos acostumbrados a ser profesor-evaluador, mientras que cuando nos trasladamos a entornos virtuales, nuestra misión va a consistir principalmente en valorar el avance de los alumnos y motivarlos para la consecución de objetivos. 
De entrada, el principal reto es conseguir conectar con unos alumnos que no conocemos - y que no nos conocen! Conseguir su compromiso y confianza sin que nos hayan escuchado dar la lección y que aún así las críticas sean bien recibidas. Es cierto que la técnica del sandwich ayuda, no obstante me pareció también muy relevante el punto de vista expuesto por Roger Schwarz en HBR: Muchas veces ayuda más ser sencillamente transparentes y explicar las repercusiones de un rendimiento por debajo del esperado. Este vídeo ejemplifica lo que me refiero:
La retroalimentación debe de ser clara, concisa y específica, lo cual recibimos en todo momento por parte de la tutora de nuestro curso y debemos replicar. Nada de dar rodeos, nada de ideas que no aporten. Esa es la mejor manera de hacernos entender, continuamente hay que promover la comunicación asertiva, como ya comenté. En mi caso particular se concreta en dar menos información superflua, no marear con ejemplos que no son pedidos y decir directamente de lo que adolece el ejercicio.
Eso sí, hay que ir a por todas una vez que nos hemos decidido e ir a por todas siempre recondando la responsabilidad que conlleva evaluar a un alumno y ser su tutor.

Limitación Tecnológica

Por otro lado, también debemos de considerar que muchos alumnos se enfrentan por primera vez a un entorno tecnológico, nuestra plataforma online o Moodle. Para muchos el nuevo entorno puede no ser sólo poco user-friendly, sino complicado y tedioso su manejo debida a la brecha tecnológica.
Para nosotros tutores la información y uso está organizado y sistematizado, pero para nuestros alumnos existe una curva de aprendizaje y debemos de guiarles en los procesos de aprendizaje y familiarización con la nueva plataforma. Ya comentaba en mi entrada anterior que estos entornos tienen toda una serie de tutoriales a disposición del alumnado para facilitarles que se sientan cómodos y puedan comenzar pronto con el aprendizaje real para el que se han matriculado. No obstante como tutores debemos de alentarles en todo momento en que sigan haciendo correcto uso de toda la batería de herramientas tecnológicas de las que disponemos. Aún así, debemos de seguir adelante con el uso de las TIC, ya nos comenta un compañero de modo infográfico:
ramadorlabrador2@gmail.com (Dominio público)
Me gusta esta infografía por su sencillez y al mismo tiempo aplicabilidad tanto en nuestras clases como Tutores del mundo offline y online.


Evaluar vs. Calificar

Ya comentaba en un post anterior sobre el proceso de Evaluación. Tanto la Evaluación Formativa como la Sumativa son las que más le van a aportar a nuestros alumnos, sea el medio que sea de relación con ellos. Me planteo siempre si mi experiencia en el aula es aplicable al mundo virtual y viceversa, y realmente me doy cada vez más cuenta que el éxito radica precisamente en conseguir que lo sean. Los alumnos a distancia se van a sentir mejor tanto en cuanto su experiencia se asemeje a una clase presencial y el trato que tengan con su profesor y compañeros sea lo más similar a ello.

A modo resumen tenemos la aportación de Lilia Piatti y esta tabla explicativa:
de: ABC Color (Dominio público)
Debemos de conseguir que incluso cuando tenemos que calificar como tutores, dicha calificación sea tomada como procesos de aprendizaje. Los alumnos deben de ser capaces de entender que sólo la interacción con su profesor-tutor les ayudará a crecer y formarse. Adicionalmente, nosotros también aprovecharemos este diálogo para seguir aprendiendo qué puntos a mejorar de cara a la siguiente evaluación. Esto quiere decir que muchas veces optaremos por un cambio en la actividad a consecuencia de los resultados de la evaluación, o en otros casos, tras recapacitar, tan sólo ptaremos por modificar y mejorar algunos puntos. Siempre debemos de plantarnos nuevos retos y sabemos que podemos seguir mejorando: tanto en el aula (física) como virtual, los alumnos pierden muchas veces el interés por la materia y seguro que sabemos, o al menos debemos plantearnos, cómo volver a re-conectar con ellos. Y esto está realmente en nuestras manos, en nuestro afán de mejora y superación como profesores-tutores.

Análisis de tareas

Un punto que he aterrizado al leer los apuntes sobre Evaluación, es que toda tarea debe de estar correctamente definida y estructurada. No podemos proceder a Evaluar algo que no hemos detallado, no sólo su contenido, sino los objetivos que queremos alcanzar y cómo esperamos que se desarrolle dicha tarea. 
Para ello creo que nos ayudaría seguir la Técnica SMART: Fijaremos Objetivos eSpecíficos, Medibles, Alcanzables, Realistas y acotados en el Tiempo.
de mohamed1982eg (CC: Free for commercial use)


Como parte importante de este proceso me ha resultado integrar el uso de Rúbricas de Evaluación, que ya mencioné brevemente en otro post. Los alumnos sabrán exactamente a qué atenerse y por qué características va a ser evaluado su trabajo.

Retroalimentación

Para acabar quisiera volver a incidir sobre el buen hacer de instruir a nuestro alumnos, a través del aula virtual o en persona, sobre su progreso y en particular sobre sus puntos de mejora. Es la parte de Retroalimentación que ya comentaba y sobre la importancia de que dicha comunicación sea de forma acertada y asertiva. No queremos que se sientan criticados, sino que se superen a sí mismos. Queremos que cada uno de nuestros alumnos pase a su vez por este proceso de automejora y reto que decíamos en el párrafo anterior que pasamos los Tutores tras un curso como el presente de Función Tutorial en el Aula Virtual. 



Thursday, November 16, 2017

Conectar - Extender - Desafiar

Comencemos la labor 


Bien, ya hemos pensado un rato... 
... ahora bien, nos enfrentamos a una hoja en blanco, vaya.


Pero bueno, tampoco debe de ser tan difícil! Después de todos, somos nosotros mismos los que hemos ido evolucionando a lo largo de este breve pero intenso periodo! 

Ya sé por donde empezar! Voy sencillamente a resumiros mis pensamientos de estos días!


Todos hemos pasado por algún curso, tanto offline como online, que hemos tenido 'tutores'. Sí, esos "profes de nosotros los profes". Los hacemos por adquirir nuevos conocimientos, por saber por dónde están los cambios y tendencias, o sencillamente por los puntos en algunos casos. 

TicTacSeo

No obstante, no solemos plantearnos mucho quién está detrás de todas esas correcciones, virtualizamos la educación y también a las personas. Por tanto, la relación es a veces un tanto distante, o como poco, tiene a considerarse poco personal. Vamos a lo que vamos, y si bien nosotros también somos "personas", se nos olvida que los que están "al otro lado" también lo son.

Emaze

Por ello, ahora que he tenido la experiencia de este curso he visto que hay mucho más detrás de un tutor, que no sólo es una simple calificación, sino una persona comprometida que se preocupa del aprendizaje de sus alumnos, alguien tan ocupado como nosotros y que aún así nos brinda su tiempo para que consigamos nuestro objetivo.


Ahora bien, no vasta con este pensamiento o la introspección. Ahora hay que dar el salto a la realidad, hay que tomar impuso y prepararse para estar a la altura. En este curso lo que he aprendido es que hay tutores muy muy buenos a los que tomar como ejemplo, y mi mayor desafío es emular su trabajo... en cuento a tiempos, maneras, dedicación, ánimo, motivación... Lo mejor es siempre tener un referente, y si bien en cursos pasados he tenido muy buenos tutores que han hecho muy buena labor de seguimiento y calificación, en este curso he aprendido que también se puede ser ese 'punto' más exigente sin perder un ápice de simpatía y buen hacer.  







Gaming

Gamificar... ¿vamos a jugar en el aula???? No, no es lo mismo "aprendizaje basado en juegos" en una materia que "gamificar" una materia.

Es cierto que este nuevo vocablo de reciente creación puede resultar confuso a aquellos que no lo hubiesen escuchado con anterioridad - después de todo viene del inglés y cabría esperar que su traducción implicase su significado; pero no es así.

Todo evoluciona con las nuevas tecnologías, y los recursos de los que disponemos son cada vez más amplios ...nos encontramos en la era de la Gamificación 3.0




Porqué debemos Gamificar en el Aula? @franherrera nos lo resume así:



IntelEducación nos ofrece un resumen de las ventajas de gamificar en este esquema:



Y un último resumen por @santiagoraul






En Pinterest encontramos una colección de ideas de Apps para gamificar, seguro que alguna se adapta a nuestra materia y planteamiento!

PD: A modo esquemático una explicación del Aprendizaje basado en juegos por aulaPlaneta:


PPD: Aquí una serie de propuestas de gamificación descritas por compañeros.

Video Tutoriales TIC

El aula de aprendeIntef tiene el mejor repositorio de video tutoriales de recursos tecnológicos! Me la apunto y espero siempre tener acceso:

Video Tutoriales

Wednesday, November 15, 2017

Que la fuerza te acompañe


Todos podemos mejorar en el camino, todos podemos contribuir a hacer crecer a los demás, ya sean nuestros jóvenes alumnos, o nuestros iguales. Por ello os animo a todos a que nos aventuremos juntos en esta nueva experiencia que nos queda por recorrer. Precisamente por ello os dejo esta emblemática frase dicha de primera mano por todos los personajes de la saga 👊



Ser o no ser, esa es la cuestión

Cuando comencé el curso de Tutores pensé que sería "un curso más", después de todos, se ofertaba dentro del abanico general de cursos de formación de profesorado. Lo que no pensé es que este me hiciese recapacitar sobre todos los anteriores... o más bien, sobre mis tutores en todos los anteriores! 
Cuando uno es alumno de un curso "online", la distancia con el tutor hace que no personalicemos tanto; no se crea esa 'chispa', esa conexión especial que sí puede haber en un curso o clase presencial.

Es por tanto que el Tutor debe de conseguir saltar esa barrera de la distancia física y conseguir parecer igual de próximo que un tutor que nos acompañase en la vida real. Si de por sí nos cuesta conectar con el 100% de nuestro alumnado cuando les vemos a diario, cara a cara, por medio de una plataforma Moodle va a costar más aún llevar a cabo la labor.

El Tutor debe de recapacitar, nosotros debemos de recapacitar si estamos comprometidos a dar el 100% todo el tiempo (porque a diferencia que los presenciales, los online reciben preguntas fuera de horario lectivo.

Es una disyuntiva a considerar.



Un gran poder conlleva una gran responsabilidad

... y es que ser Tutor es una gran responsabilidad. Si ya de por sí llevamos a nuestras espaldas la gran responsabilidad de formar a la juventud del mañana, a todos los jóvenes, que con su buen hacer  -inculcado por nosotros - sustentarán la sociedad del mañana...
.. y por si nuestro día a día a alguien le pareciese poco, a su vez, ser Tutor de Profesores conlleva aún mayor responsabilidad: Formar a aquellos que formarán, predicar con el ejemplo y conseguir mejores profesionales de los que ya son profesionales.

Ya lo decía Roosevelt en su discurso el 11 de abril de 1945 "Great power involves great responsability".
Os dejo la versión más conocida, la de Stan Lee en Spiderman 😀




Tuesday, November 14, 2017

Rúbricas como herramienta de Evaluación

Es curioso lo que pueden aportar las rúbricas como sistema estandarizado de evaluación. Permiten considerar muchos parámetros que por lo general solemos tener en cuenta pero no dejamos por escrito. Por otra parte, me parecen geniales a la hora de utilizar la co-evaluación pues todos los examinadores parten de la misma forma objetiva de calificar.

Me ha gustado mucho la utilidad de CoRubrics para GoogleDrive. La explicación textual aquí es muy útil así como el vídeo tutorial por su autor, Jaume Feliu.

Saturday, November 11, 2017

Retroalimentación

Viniendo del mundo tecnológico este término no me decía mucho cuando lo he comenzado a ver, por lo que mis comunicaciones las ponía en la casilla que me parecía más cercana "comentarios". No obstante, con la práctica (y numerosos errores) he conseguido empezar a comprender el término. Mientras que un "comentario" es sencillamente eso, una anotación, una notificación, la "Retroalimentación" debe de servir para crecer, para mejorar. El comentario que vaya en la casilla de Retroalimentación no deberá de ser sólo de apoyo y motivacional, sino que también deberá de aportar información factual que ayude al alumno a superarse, a que la siguiente vez sea envíe un entregable de mayor calidad.

En cuanto a cómo encaminar el feedback, el blog de Jota Suárez nos lo explica con esta tabla:

Evaluación

El concepto de Evaluación en contraposición con el de Calificación es muy usado en el mundo anglosajón. La docencia en los países ingleses se basa en construir y no en enseña-memorizar-calificar.
De ahí que todo proceso de aprendizaje comience con una Evaluación Diagnóstica, pues sólo conociendo el punto de partida de nuestro alumnado podremos saber cuánto conocimiento han adquirido en el proceso de aprendizaje.
En lo relativo a los diferentes tipos de Evaluación, la infografía del Blog de Gesvín es muy representativa:



Sunday, November 5, 2017